RECRUITING & TALENT SOLUTIONS

Recruiting, das wirklich passt — schneller, fairer, persönlicher.

Vetalivia Group besetzt offene Stellen durch professionelle Direktansprache und strukturierte Vorqualifizierung. Sie bekommen Kandidatinnen und Kandidaten, die zu Ihrer Rolle, Ihrem Team und Ihrer Kultur passen.

Erstgespräch vereinbaren Leistungen ansehen
48 h
Erste qualifizierte Kandidaten
100%
Remote-fähiges Team
12+
Branchen, die wir bedienen
DACH
Fokusregion + EU-weit
Unsere Auftraggeber

Vertrauen großer Marken

Unser Team arbeitet für ausgewählte Auftraggeber aus DAX, MDAX und internationalem Konzernumfeld.

Branchen-Expertise

Wir kennen Ihren Markt

Unser Recruiting-Team hat in zwölf Branchen Erfahrung — von Tech über Industrie bis FMCG.

Leistungen

Was wir für Sie übernehmen

01

Direktansprache

Strukturierte Telefon- und Multichannel-Ansprache von passiven Kandidaten — diskret, professionell und DSGVO-konform.

02

Vorqualifizierung

Unsere Recruiting Assistants prüfen Motivation, Eckdaten und Verfügbarkeit, damit Sie nur passende Profile sehen.

03

Aktive Sourcing-Kampagnen

Mehrstufige Suchstrategien über LinkedIn, XING, Fachportale und unser eigenes Talent-Netzwerk.

04

Stellenanzeigen-Optimierung

Wir formulieren Ihre Anzeige so um, dass sie Klicks bringt und gleichzeitig die richtigen Bewerbungen anzieht.

05

Interview-Koordination

Terminierung, Erinnerungen und Nachbereitung — Sie konzentrieren sich auf das Gespräch, wir auf den Rest.

06

Reporting & Pipeline

Transparente Wochen-Reports zu Kontakten, Conversion und Pipeline-Stand — kein Blackbox-Recruiting.

So arbeiten wir

Vier Schritte zur richtigen Besetzung

1

Briefing

Wir verstehen Rolle, Team und Erfolgsmuster — in 60 Minuten.

2

Suche

Multichannel-Sourcing und Direktansprache starten innerhalb von 48 Stunden.

3

Vorqualifikation

Strukturierte Interviews, dokumentierte Profile, klare Empfehlung.

4

Übergabe

Sie führen das Finalgespräch, wir koordinieren bis zur Vertragsunterschrift.

Warum Vetalivia

Recruiting, das sich an Ergebnissen messen lässt.

Wir glauben nicht an pauschale Lebenslauf-Schleudern. Jede Position ist anders — und braucht echte Vorqualifizierung, ehrliche Kommunikation und ein Team, das nachfasst, statt nur Profile zu kippen.

  • +
    Festangestellte Recruiter Kein Klick-Worker-Modell — unser Team ist sozialversicherungspflichtig angestellt und geschult.
  • +
    Transparente Preise Festes Honorar oder erfolgsbasiert — Sie entscheiden, wir verstecken nichts.
  • +
    DSGVO-konform Sauber dokumentierte Prozesse, Auftragsverarbeitungsverträge, kein Datenwildwuchs.
  • +
    Persönliche Ansprechperson Ein Account Lead — keine Ticket-Hotline, keine wechselnden Zuständigkeiten.
Wir wollten Geschwindigkeit ohne Qualitätsverlust. Vetalivia hat genau das geliefert — und wir haben die Stelle nach drei Wochen besetzt.
HR
HR-Leitung
Mittelständischer Auftraggeber, Tech-Branche

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30 Minuten Erstgespräch, unverbindlich. Wir hören zu, fragen nach und sagen ehrlich, ob wir die richtige Wahl sind.

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